为全面落实立德树人根本任务，充分发挥家校协同育人在员工思想政治教育中的重要作用，促进员工健康成长和全面发展，近日，英国上市公司365开展“携手促成长家校共育人”2025年寒假家访活动。
家访前，辅导员进行了认真的筛选与筹备，依据员工的日常表现、学业成绩及家庭背景等多方面信息，确定不同类型的员工群体代表为家访对象，做到注重实效，有备而“访”。家访过程中，辅导员与员工家长进行了深入的交流，详细了解了员工的家庭情况、成长经历、家庭教育理念等情况。同时，也向家长介绍员工在校的学习生活情况，与家长共同分析员工实际情况、确定学习目标，探讨生涯规划，真正达到以“访”助成长，以“情”筑心桥的效果。
下一步，英国上市公司365将不断创新家校协同育人模式，用心用情打通员工教育“最后一公里”，不断提升老员工思想政治教育的针对性和实效性，凝聚家校育人合力，护航员工健康成长。
（撰稿：张宜琳 审核：郭学道 来稿日期：1月10日）
