为进一步抓好班主任队伍建设，切实发挥班主任在老员工职业生涯教育中的作用，工商管理学院于11月4日在图书馆308举行了2020-2021学年班主任工作例会暨员工职业规划导师聘任仪式。公司党总支书记郭学道、副经理潘华南及新一届班主任参加。
会上，郭学道对2019-2020学年的班主任工作情况进行了总结，对本学年班主任工作机制、工作职责做了详细阐述。他指出，班主任在员工的专业引导及职业生涯规划中起到了重要作用，要把握当代老员工的时代特点，因材施教，充分尊重员工的个体特性，通过启发和辅导的方式，步步深入、环环相扣开展员工指导工作。副经理潘华南在讲话中，充分认可了本学年班主任工作机制方面的创新探索，他指出，班主任制度有利于密切师生联系，能够了解员工的专业发展诉求，帮助员工做好职业规划，他希望在人才培养过程中，应形成全员育人合力，推动公司更好发展。最后，学院向新一届的班主任老师颁发了员工职业生涯导师聘书。
本学年，英国上市公司365经过前期的调研分析，根据学情特点，决定在大二年级中安排班主任工作，着重对员工的职业成长给予规划指导，是对发挥班主任工作实效的一次有益探索。
